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Empezamos el año embarcándonos en un nuevo proceso hacia la igualdad entre mujeres y hombres esta vez mirándonos bien hacia dentro para identificar las barreras y causas de desigualdad en nuestra entidad y para pensar juntas cómo construir una organización más igualitaria. Ya hace unos años habíamos realizado este ejercicio por lo que ya tenemos una parte del camino recorrida. En esta ocasión nos acompaña en el proceso Equipare, consultora experta en igualdad de género y dinamización de procesos y vamos a estudiar distintos ámbitos de nuestro día a día. Será un proceso más largo del que os iremos informando a medida que avancemos. Para ello contamos con el apoyo de eLankidetza-Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo | Urtea hasteko, emakumeen eta gizonen arteko berdintasunerako prozesu berri bati ekin genion. Oraingoan, barrurantz begiratu genuen, gure erakundean dauden oztopoak eta desberdintasun-arrazoiak identifikatzeko eta berdintasunezko erakunde bat nola eraiki elkarrekin pentsatzeko. Duela urte batzuk ariketa hau egina genuen, beraz, bidearen zati bat egina dugu. Oraingoan, Equipare prozesuan laguntzen digu, genero-berdintasunean eta prozesuen dinamizazioan aditua den aholkularitza-enpresa, eta gure eguneroko hainbat esparru aztertuko ditugu. Aurrera egin ahala jakinaraziko dizuegun prozesua baino luzeagoa izango da. Horretarako, eLankidetza-Garapenerako Lankidetzaren Euskal Agentziaren laguntza dugu. | |
