Anne-Marie Slaughter, ex-directora de planificación del Departamento de Estado estadounidense entre 2009 y 2011, quien abandonó el puesto para volver a ser profesora en Princeton y así poder estar más cerca de su familia, nos relata los sin sentidos de una sociedad basada en la compentencia y nos advierte sobre la emergente necesidad de conciliar el ámbito laboral y familiar, con el requerimiento de la corresponsabilidad entre hombre y mujeres:
"El problema está en el entorno laboral, o, mejor dicho, en un entorno laboral diseñado para la época de "Mad men", para parejas en las que uno de los dos es el único que se dedica a ganar dinero y el otro es el único que se ocupa del indispensable cuidado de los hijos, los enfermos y discapacitados, los ancianos. Nuestras familias y nuestras responsabilidades ya no son como entonces, pero los centros de trabajo no se han adaptado a la realidad de nuestras vidas."
La autora de "Unfinished Business: Women Men Work Family" apunta hacia una transformación cultural que contaría en su agenda con mayor apoyo a las medidas de atención y cuidados a la infancia y ancianos, políticas de conciliación laboral y familiar para hombres y mujeres, flexiblidad de horarios,…
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