29 marzo, 2021
Euskadi

Enpresen eta giza eskubideen arteko harremana, zer eragin du? | La relación entre las empresas y los Derechos Humanos, ¿qué consecuencias tiene?

Ixone Barros, MgE-ko boluntarioa eta Global Campus of Human Rightsek eskainitako «Business and Human Rights» ikastaroko ikaslea

Ez da lan erraza gaur egun enpresak eta giza eskubideak nola erlazionatzen diren definitzea, arlo anitz eta askotarikoa baita.

Global Campus of Human Rigths-ek emandako ikastaro hau enpresaren eta giza eskubideen arteko harremana benetan zer den azaltzen du sakonki. Argi uzten du enpresen eta gobernuen erantzun beharra beharrezkoa dela garapen sozialean, eta arlo honi buruz ikuspegi kritikoa sortzeko beharrezko tresnak eskaintzen dizkio ikasleari. Zehaztuz, arlo honetan denboran zehar emandako urrats desberdinetan oinarritzen da. Garrantzitsua da gaur egun non gauden jakitea, eta hare gehiago hona heltzeko zein pausu hartu izan diren ezagutzea. Aurrerapenak, ezarritako lege desberdinak, bidean erori diren beste hainbat, oztopoak, eraldaketaren alde borrokatu duten herritar desberdinak… Guzti honek osatzen du hona ekarri gaituen ibilbidea, norabidea finkatzen duen puntu garrantzitsuenetako bat ahaztu gabe: gobernuen eta enpresen eginkizuna.

Oso aberasgarria izan da munduko ahots desberdinak entzutea, Giulia Di Tommaso, CropLife International-eko presidentea, edo Surya Deva, UN Working Group on Business and Human Rights-eko mahaiburuordea esaterako. Sakon hitz egin dute gobernuen eta enpresen egungo zereginaz. Hare gehiago bakoitzaren rola zein izan beharko litzatekeen. Horrela, ikastaroak gai honi buruz zein ikuspuntu duzun galdetzera animatzen zaitu, zure herrialdeko egoeraz eta munduko beste zenbait lekuren arteko desberdintasunez hausnartzera bultzatzen zaituen bitartean. Zein da komunikabideen zeregina? Zein oztopo aurki ditzake herritar batek bere eskubideen alde egiteagatik?

Errealitate eta ikuspuntu desberdinak ezagutzeko aukera egokia izan da. Enpresak eta giza eskubideak elkarrekin harremanetan jartzeko modua eraldatzeko beharraz jabetzea du inspirazio iturri.

 

Ixone Barros, voluntaria de EsF y alumna del curso “Business and Human Rights” ofrecido por Global Campus of Human Rights

No es tarea fácil definir cómo se relacionan entre sí las empresas y los derechos humanos actualmente. Es un campo muy complejo y diverso según desde dónde se mire, tanto si como punto de vista entendemos desde qué parte del mundo como desde qué rol.

Para comprender mejor de qué trata realmente la relación entre las empresas y los derechos humanos y, sobre todo, alcanzar a entender qué importancia tiene en el desarrollo social, este curso del Global Campus of Human Rights proporciona al alumnado un amplio punto de vista sobre su trayectoria y los distintos pasos llevados a cabo en este ámbito. Es importante conocer dónde nos encontramos y cómo hemos llegado hasta aquí. Conocer los progresos, las distintas leyes llevadas a cabo y las que se han quedado en el camino, los obstáculos que lo han impedido, y la perspectiva desde la que encaran este reto los dos elementos principales: gobiernos y empresas.

Ha sido interesante escuchar a distintas voces como Giulia Di Tommaso, presidenta y CEO de CropLife International, o a Surya deva, vicepresidenta del UN Working Group on Business and Human Rights. Han hablado en profundidad sobre cuál es actualmente el papel de los gobiernos y de las empresas, y sobre cuál creen que debería ser el rol de cada uno. El planteamiento del curso impulsa a cuestionarse una/o misma/o cuál es la situación de tu país y las diferencias entre unas partes del mundo y otras. También contribuye a reflexionar sobre cómo actúan los medios de comunicación, o incluso qué obstáculos puede encontrarse la ciudadanía a la hora de hacer frente a ciertas situaciones relacionadas con sus derechos.

Ha sido muy enriquecedor conocer diversas realidades y puntos de vista y plantearse distintas situaciones, inspira a ser consciente de la necesidad de transformar la forma en que las empresas y los derechos humanos se relacionan entre sí.

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