Ya hemos puesto en marcha nuestro 2º Plan Pro-Equidad, un paso más en el compromiso que asumimos como organización para seguir avanzando hacia prácticas más feministas, justas, inclusivas y coherentes con nuestros valores.
Somos conscientes de que la igualdad real de género no se consigue solo con declaraciones de intenciones, sino poniendo de nuestra parte y trabajando de forma continuada. Por ello, en este nuevo plan hemos adquirido una serie de compromisos concretos que guiarán nuestro trabajo y nuestras relaciones internas:
Contar con una Comisión de Equidad reconocida y referente.
Un equipo técnico con perspectiva feminista, integrada en los procesos de trabajo.
Voluntariado y prácticas con enfoque feminista, alineadas con estos principios.
Un equipo técnico que genere y comparta los aprendizajes obtenidos.
Un modelo de trabajo en equipo, basado en la interdependencia y el reconocimiento.
Gestión y transformación de conflictos desde una mirada constructiva y cuidadora.
Prácticas activas contra las violencias machistas, racistas y LGTBIfóbicas.
Este plan es una hoja de ruta viva, que irá evolucionando a partir de la experiencia, la reflexión y el trabajo colectivo. Seguimos avanzando, con el convencimiento de que la equidad se construye en el día a día.
